Es geht um dich
Du hast immer eine Wahl
Was kann Stephan Sax Mental Performance ApS,
was viele andere nicht können?
Stephan Sax Mental Performance ApS verbindet das Menschliche mit dem Messbaren.
Während viele Coaches entweder über Gefühle oder über Ergebnisse sprechen, schlägt Stephan die Brücke zwischen beiden. Er hilft sowohl Menschen als auch Unternehmen, emotionale Balance und konkrete Fortschritte zu schaffen – also: damit Wohlbefinden und Wirtschaftlichkeit Hand in Hand gehen.
Er arbeitet mit inneren Antriebskräften (PLD) – nicht mit Symptomen.
Die meisten Coachingprozesse konzentrieren sich auf das Verhalten: „Tu etwas anderes, dann bekommst du ein anderes Ergebnis.“
Stephan geht tiefer. Er identifiziert die inneren Antriebskräfte, die bestimmen, warum Menschen so handeln, wie sie es tun.
Wenn der Klient seine eigenen Antriebskräfte versteht, wird Veränderung natürlich und nachhaltig – nicht erzwungen.
Er kombiniert mentale Performance mit Hypnosetherapie.
Das ermöglicht ihm, Menschen dabei zu helfen, Blockaden zu lösen und unbewusste Muster zu bearbeiten, die herkömmliches Gesprächscoaching selten erreicht.
So entsteht eine außergewöhnliche Tiefe in der Arbeit mit Themen wie Stress, Angst, Leistungsdruck oder dem Verlust von Sinn.
Er ist gelernter Elektriker – und Menschenkenner aus Erfahrung.
Stephan hat seine Hände in der Realität gehabt. Er hat Teams geführt, Lösungen verkauft, im operativen Betrieb gestanden und den Druck am eigenen Körper gespürt.
Darum spricht er eine Sprache, die Mitarbeiter, Führungskräfte und Handwerker gleichermaßen verstehen – ohne Schnickschnack, ohne Floskeln.
Seine mentale Performance ist bodenständig, direkt und authentisch.
Er lebt, was er lehrt.
Stephan viser sårbarhed, når det er relevant. Han taler åbent om egne oplevelser med tvivl, udbrændthed og forandring – og det skaber en autenticitet og tillid, som mange coaches aldrig når. Det gør, at klienterne tør åbne sig og tage rejsen med ham.
Er denkt ganzheitlich: den Menschen vor der Methode.
Bei Stephan ist mentale Performance kein Werkzeug – sie ist eine Beziehung. Er sieht den Menschen vor der Rolle, und hinter jedem Verhalten erkennt er Bedürfnisse, Werte und Energie. Dieser Ansatz ermöglicht es Menschen, zu ihrer eigenen Stärke und Identität zurückzufinden, anstatt nur „ein Problem zu lösen“.
Stephan Sax Mental Performance ApS
Ein Mensch kommt immer zuerst. Veränderung beginnt, wenn du den Wunsch spürst, den ersten Schritt zu machen. Ich helfe dir, das Gleichgewicht zwischen Energie, Fokus und Ergebnissen zu finden.
Finde deinen persönlichen Flow
Die meisten Menschen haben Schwierigkeiten, sich auf das zu konzentrieren, worin sie wirklich gut sind. Anstatt unsere Energie auf unsere inneren Antriebskräfte zu richten – auf das, was uns Richtung und Sinn gibt – beginnen wir, zu sehr auf das Äußere zu hören. Wir versuchen, den Erwartungen, Anforderungen und dem Tempo anderer gerecht zu werden.
Das Ergebnis ist, dass wir uns selbst im Prozess verlieren. Wir glauben, wir seien überlastet – doch in Wirklichkeit sind wir unterfordert. Denn wenn wir unsere natürlichen Stärken und Energien nicht nutzen, fühlt sich das Leben schwer an – selbst dann, wenn wir schnell rennen.
Mental Performance bedeutet, zu deinem Flow zurückzufinden.
Dorthin, wo Energie, Fähigkeiten und Sinn zusammenkommen – und du spürst, dass du das tust, wofür du geschaffen bist.
Business Performance
Für Inhaber und Führungskräfte, die Ergebnisse mit menschlicher Stärke und mentaler Klarheit erreichen wollen.
Business Performance ist für dich, wenn du als Inhaber die Verantwortung für Menschen und für das Unternehmensergebnis trägst. Du kennst das Gewicht deiner Entscheidungen, das Tempo des Alltags und die Erwartung, alles gleichzeitig im Blick zu behalten. Die Frage ist nicht, ob du mithalten kannst. Die Frage ist, ob du genug aus dir selbst und deinem Team herausholst, ohne den Preis in Form von Stress, Unruhe oder verlorenem Fokus zu zahlen.
Auf dieser Seite erhältst du Einblick darin, wie dein Unternehmen stärkere Ergebnisse erzielen kann, wenn ihr die wichtigste Ressource besser versteht die Menschen. Wenn du als Inhaber Klarheit über deine eigenen inneren Antriebskräfte gewinnst und erkennst, wie sie die Unternehmenskultur beeinflussen, eröffnet sich dir eine neue Art zu führen. Eine Art, bei der Zahlen und Menschen in die gleiche Richtung arbeiten und du Fortschritt schaffst, ohne dich selbst auf dem Weg zu verlieren.
Du wirst entdecken, wie Bewusstsein, Klarheit und deutliche innere Antriebskräfte sowohl deine Führung als auch deine Mitarbeiter stärken können. Und du wirst erkennen, dass Mental Performance nicht mehr Druck bedeutet, sondern bessere Entscheidungen. Hier beginnt eine Entwicklung, die du im Alltag spürst und die sich deutlich auf das Unternehmensergebnis auswirkt.
Wie fühlt sich ein Leben und eine Führung in Balance an
• Ohne inneren Stress • Mehr Selbsterkenntnis und klare Führung • Mehr Überschuss im Alltag und in Beziehungen • Mehr Energie und klare Entscheidungen • Mehr Arbeitsfreude und eine stärkere Bilanz
Ich kann dir Folgendes anbieten
Sowohl wirtschaftlichen Fortschritt als auch mentale Stärke
Mehr Stabilität in deiner Führung und in deiner mentalen Gesundheit
Mehr Klarheit über deine inneren Antriebskräfte und ihre Bedeutung
Ein tieferes Verständnis von dir selbst als Führungskraft und als Mensch
Kannst du dir ein Leben vorstellen, in dem du einen positiven Fußabdruck hinterlässt sowohl als Führungskraft als auch als Mensch
Ohne Klarheit über unsere inneren Antriebskräfte riskieren wir, nach den Erwartungen anderer zu leben, statt unseren eigenen Wünschen zu folgen. Das erzeugt Leere und Frustration. Für Inhaber und Führungskräfte kann mangelndes Bewusstsein über die eigenen Motivationsfaktoren zu Zweifel, Unsicherheit und schwierigen Entscheidungen führen, die nicht mit den Werten übereinstimmen, für die man eigentlich stehen möchte.
Wenn du deine inneren Antriebskräfte erkennst, erhältst du Zugang zu der Ruhe und Sicherheit, die du brauchst, um eine sinnvolle Führung zu schaffen und einen starken Eindruck sowohl bei den Menschen als auch im Unternehmen zu hinterlassen. Genau hier beginnt die Transformation.
Ich bin da, wenn du bereit bist, den nächsten Schritt zu gehen und den Fußabdruck zu formen, den du in deinem Leben und in deinem Unternehmen hinterlassen möchtest.
PLD Ablauf
Bewusstes Führen beginnt im Inneren.
Das PLD Programm besteht aus fünf eigenständigen und erprobten Mental Performance Programmen. Ich habe das Führungsprogramm an die erste Stelle gesetzt, weil Führung bei dir beginnt. Wenn du als Führungskraft Klarheit über deine inneren Antriebskräfte gewinnst, werden deine Entscheidungen präziser, deine Beziehungen stärker und deine Art zu führen authentischer.
Die übrigen PLD Programme unterstützen deine Mitarbeiter und die Menschen um dich herum dabei, die gleiche Einsicht und Stabilität zu entwickeln. Wenn das gesamte Unternehmen von innen nach außen arbeitet, entsteht eine Kultur, die sowohl Ergebnisse schafft als auch menschliches Wohlbefinden fördert.
7 Step Stones PLD FÜHRUNG:
Bewusstes Führen beginnt im Inneren.
In diesem 7-monatigen Programm lernst du deine inneren Antreiber kennen – und wie sie deine Entscheidungen, Beziehungen und deinen Führungsstil beeinflussen. Du schärfst deine Selbstwahrnehmung, stärkst deine Authentizität und entwickelst ein stabiles inneres Fundament, damit du sowohl bei Gegenwind als auch Rückenwind standhaft bleiben kannst.
Es geht darum, von innen nach außen zu führen – mit Klarheit, Präsenz und bewussten Entscheidungen.
7 Step Stone PLD:
Hier lernst du deine inneren Antriebskräfte viel besser kennen, und durch ein 7-monatiges Programm wirst du dir selbst und deinen Emotionen, die deine Handlungen steuern, viel bewusster.
7 Step Stone PLD SINGLE:
Dieses Programm ist viel intensiver als das 7 Step Stone PLD-Programm. Hier gehen wir viel tiefer auf deine inneren Antriebskräfte ein, damit du mehr Werkzeuge erhältst.
7 Step Stones PLD – REDNINGSKRANS:
Når der kun er én chance tilbage
Redningskrans er til virksomheder, der står med en medarbejder på vippen til en fyring. Måske er beslutningen næsten taget – men du ønsker at give én sidste reel mulighed.
Her træder jeg ind.
Målet er klart: hurtige og synlige forandringer – både for medarbejderen og for virksomheden.
PLD Ablauf
Bewusstes Führen beginnt im Inneren.
Das PLD Programm besteht aus fünf eigenständigen und erprobten Mental Performance Programmen. Ich habe das Führungsprogramm an die erste Stelle gesetzt, weil Führung bei dir beginnt. Wenn du als Führungskraft Klarheit über deine inneren Antriebskräfte gewinnst, werden deine Entscheidungen präziser, deine Beziehungen stärker und deine Art zu führen authentischer.
Die übrigen PLD Programme unterstützen deine Mitarbeiter und die Menschen um dich herum dabei, die gleiche Einsicht und Stabilität zu entwickeln. Wenn das gesamte Unternehmen von innen nach außen arbeitet, entsteht eine Kultur, die sowohl Ergebnisse schafft als auch menschliches Wohlbefinden fördert.
7 Step Stones PLD FÜHRUNG:
Bewusstes Führen beginnt im Inneren.
In diesem 7-monatigen Programm lernst du deine inneren Antreiber kennen – und wie sie deine Entscheidungen, Beziehungen und deinen Führungsstil beeinflussen. Du schärfst deine Selbstwahrnehmung, stärkst deine Authentizität und entwickelst ein stabiles inneres Fundament, damit du sowohl bei Gegenwind als auch Rückenwind standhaft bleiben kannst.
Es geht darum, von innen nach außen zu führen – mit Klarheit, Präsenz und bewussten Entscheidungen.
7 Step Stone PLD:
Hier lernst du deine inneren Antriebskräfte viel besser kennen, und durch ein 7-monatiges Programm wirst du dir selbst und deinen Emotionen, die deine Handlungen steuern, viel bewusster.
7 Step Stone PLD SINGLE:
Dieses Programm ist viel intensiver als das 7 Step Stone PLD-Programm. Hier gehen wir viel tiefer auf deine inneren Antriebskräfte ein, damit du mehr Werkzeuge erhältst.
7 Step Stones PLD – REDNINGSKRANS:
Når der kun er én chance tilbage
Redningskrans er til virksomheder, der står med en medarbejder på vippen til en fyring. Måske er beslutningen næsten taget – men du ønsker at give én sidste reel mulighed.
Her træder jeg ind.
Målet er klart: hurtige og synlige forandringer – både for medarbejderen og for virksomheden.
Det rigtige forløb kan være afgørende for din måde at lede og leve på
Es ist wichtig, dass ich deine inneren Antriebskräfte kenne, damit ich das Programm genau auf dich als Führungskraft abstimmen kann. Wenn deine Werte und deine Entscheidungen in die gleiche Richtung gehen, erzielst du bessere Ergebnisse und gleichzeitig eine stärkere innere Ruhe. Es geht darum, den Ansatz zu finden, der dir im Alltag und in deinem Unternehmen die größte Wirkung gibt.
FAQ
Hvad er personlighedsudvikling/metal performance?
Persönlichkeitsentwicklung und Mental Performance dienen dazu, Führungskräften ein tieferes Verständnis ihrer eigenen inneren Antriebskräfte und deren Wirkung im Alltag zu vermitteln. Es ist ein Prozess, in dem die Führungskraft lernt, ihr volles Potenzial zu nutzen, ihre Kompetenzen zu stärken und Komplexität mit größerer Klarheit zu bewältigen. Das Ziel ist es, nachhaltige Ergebnisse zu schaffen und gleichzeitig die eigene Balance zu bewahren. Die Arbeit erfolgt durch eine präsente und professionelle Begleitung, bei der die Führungskraft konkrete Erkenntnisse, Unterstützung und Sparring erhält, die sowohl persönlich als auch in der Organisation spürbar sind.
Was ist eine PLD-Analyse?
Eine PLD Analyse gibt dir ein präzises Bild deiner inneren Antriebskräfte. Es sind genau die Faktoren, die deine Entscheidungen, deinen Fokus und deine Art zu führen bestimmen. Die Analyse zeigt dir, was dir Energie gibt, was dich erschöpft und wie du am besten Ergebnisse erzielst, ohne dich selbst zu kompromittieren.
Siehe das Video zur Erklärung über PLD - Analyse hier
Möchtest du eine Veränderung in deinem Leben? Dann führe eine PLD-Analyse durch Kontakt
Wie verläuft der gesamte Prozess?
Der Prozess beginnt mit einer PLD Analyse und einem vertiefenden Gespräch über deine Werte und deine Realität als Führungskraft. Danach wird das Programm so angepasst, dass es genau zu dir passt. Du erhältst konkrete Einsichten, Werkzeuge und mentale Stärke, die du direkt in deiner täglichen Führung und in deinem Privatleben anwenden kannst. Der gesamte Prozess ist darauf ausgelegt, dir maximale Entwicklung und nachhaltige Ergebnisse zu ermöglichen.
Kannst du mir helfen, wenn ich inneren Druck und mentale Überlastung erlebe
Ja, du kan få hjælp gennem et mental performance forløb. Du lærer dig selv at kende på et dybere niveau, så du forstår hvem du er, hvorfor du reagerer som du gør, og hvad der skaber det indre pres du mærker. Den indsigt giver dig ro, klarhed og et stærkere fundament som både leder og menneske.
Wie gehe ich mit meinen Gefühlen in belastenden Entscheidungssituationen um
Du lernst, die Antriebskräfte zu verstehen, die hinter deinen emotionalen Reaktionen stehen. Wenn du deine eigenen Muster kennst, kannst du Entscheidungen mit größerer Klarheit und Ruhe treffen. Das gibt dir ein stärkeres Fundament in deiner Führung besonders in Situationen, in denen der Druck hoch ist und andere erwarten, dass du die Richtung hältst.
Hvad er forskellen mellem en PLD analyse og andre personlighedsprofiler
Eine PLD Analyse zeigt dir nicht, wer du sein solltest, sondern wer du in deinem Inneren tatsächlich bist. Während viele andere Profile mit Typen und Kategorien arbeiten, geht PLD direkt zu deinen inneren Antriebskräften. Das bedeutet, dass du ein präziseres und individuelleres Verständnis dafür bekommst, was dich motiviert und wie du dich als Führungskraft am besten einsetzt.
Hvordan adskiller en PLD analyse sig fra Jungianske profiler
Jungianische Profile konzentrieren sich auf Persönlichkeitstypen. Die PLD Analyse geht eine Ebene tiefer und arbeitet mit deinen Motivationsmustern. Sie zeigt dir, was dir Energie und Handlungskraft gibt, und was innere Widerstände in dir auslöst. Dadurch wird PLD zu einem stärkeren Werkzeug für Führungskräfte, die ihr Verhalten verstehen und ihren persönlichen Führungsstil weiterentwickeln möchten.
FAQ
Hvad er personlighedsudvikling/metal performance?
Persönlichkeitsentwicklung und Mental Performance dienen dazu, Führungskräften ein tieferes Verständnis ihrer eigenen inneren Antriebskräfte und deren Wirkung im Alltag zu vermitteln. Es ist ein Prozess, in dem die Führungskraft lernt, ihr volles Potenzial zu nutzen, ihre Kompetenzen zu stärken und Komplexität mit größerer Klarheit zu bewältigen. Das Ziel ist es, nachhaltige Ergebnisse zu schaffen und gleichzeitig die eigene Balance zu bewahren. Die Arbeit erfolgt durch eine präsente und professionelle Begleitung, bei der die Führungskraft konkrete Erkenntnisse, Unterstützung und Sparring erhält, die sowohl persönlich als auch in der Organisation spürbar sind.
Was ist eine PLD-Analyse?
Eine PLD Analyse gibt dir ein präzises Bild deiner inneren Antriebskräfte. Es sind genau die Faktoren, die deine Entscheidungen, deinen Fokus und deine Art zu führen bestimmen. Die Analyse zeigt dir, was dir Energie gibt, was dich erschöpft und wie du am besten Ergebnisse erzielst, ohne dich selbst zu kompromittieren.
Siehe das Video zur Erklärung über PLD - Analyse hier
Möchtest du eine Veränderung in deinem Leben? Dann führe eine PLD-Analyse durch Kontakt
Wie verläuft der gesamte Prozess?
Der Prozess beginnt mit einer PLD Analyse und einem vertiefenden Gespräch über deine Werte und deine Realität als Führungskraft. Danach wird das Programm so angepasst, dass es genau zu dir passt. Du erhältst konkrete Einsichten, Werkzeuge und mentale Stärke, die du direkt in deiner täglichen Führung und in deinem Privatleben anwenden kannst. Der gesamte Prozess ist darauf ausgelegt, dir maximale Entwicklung und nachhaltige Ergebnisse zu ermöglichen.
Kannst du mir helfen, wenn ich inneren Druck und mentale Überlastung erlebe
Ja, du kan få hjælp gennem et mental performance forløb. Du lærer dig selv at kende på et dybere niveau, så du forstår hvem du er, hvorfor du reagerer som du gør, og hvad der skaber det indre pres du mærker. Den indsigt giver dig ro, klarhed og et stærkere fundament som både leder og menneske.
Wie gehe ich mit meinen Gefühlen in belastenden Entscheidungssituationen um
Du lernst, die Antriebskräfte zu verstehen, die hinter deinen emotionalen Reaktionen stehen. Wenn du deine eigenen Muster kennst, kannst du Entscheidungen mit größerer Klarheit und Ruhe treffen. Das gibt dir ein stärkeres Fundament in deiner Führung besonders in Situationen, in denen der Druck hoch ist und andere erwarten, dass du die Richtung hältst.
Hvad er forskellen mellem en PLD analyse og andre personlighedsprofiler
Eine PLD Analyse zeigt dir nicht, wer du sein solltest, sondern wer du in deinem Inneren tatsächlich bist. Während viele andere Profile mit Typen und Kategorien arbeiten, geht PLD direkt zu deinen inneren Antriebskräften. Das bedeutet, dass du ein präziseres und individuelleres Verständnis dafür bekommst, was dich motiviert und wie du dich als Führungskraft am besten einsetzt.
Hvordan adskiller en PLD analyse sig fra Jungianske profiler
Jungianische Profile konzentrieren sich auf Persönlichkeitstypen. Die PLD Analyse geht eine Ebene tiefer und arbeitet mit deinen Motivationsmustern. Sie zeigt dir, was dir Energie und Handlungskraft gibt, und was innere Widerstände in dir auslöst. Dadurch wird PLD zu einem stärkeren Werkzeug für Führungskräfte, die ihr Verhalten verstehen und ihren persönlichen Führungsstil weiterentwickeln möchten.
Deine Anleitung durch Stephans Coaching-Universum – Es geht hier um dich
- Es geht um dich
Zusammen sind wir stark
Echte Entwicklung erfordert Vertrauen. Ich schaffe einen Raum, in dem du sicher an dir selbst als Führungskraft arbeiten kannst, sodass du konkrete Ergebnisse erzielst sowohl menschlich als auch im Unternehmen.
Podcast
Hier erhältst du Inspiration und Einblicke in mentale Antriebskräfte, Führung und persönliche Entwicklung. Nutze den Podcast als Ort, um Klarheit und neue Perspektiven zu gewinnen. Hör rein, wenn meine Klienten ihre Erfahrungen aus ihren Mental Performance Programmen teilen.
Ein Mentalitätswandel
Ein Wechsel im Mindset kann herausfordernd sein, ist für Führungskräfte jedoch entscheidend. Ich unterstütze dich dabei, die inneren Veränderungen zu schaffen, die dir im Alltag Stabilität und Stärke geben.
DE 
DA