Eine PLD-Analyse ist ein Werkzeug, um Ihre inneren Antriebskräfte zu entdecken. Es erfordert nur, dass Sie ehrlich und offen gegenüber sich selbst sind und bereit sind, Veränderungen anzunehmen, Lust haben, alle Fragen zu Ihrer Persönlichkeit zu beantworten.

Siehe das Video zur Erklärung über PLD - Analyse hier

Möchtest du eine Veränderung in deinem Leben? Dann führe eine PLD-Analyse durch Kontakt

1. Ein unverbindliches erstes Gespräch

2. Wir schließen eine Vereinbarung zusammen
3. Sie erhalten Ihre Rechnung von Stephan Sax Coaching ApS (alles im Voraus bezahlt)
4. Sie erhalten Zugang zu Ihrer PLD-Analyse
5. Wir führen zwei Beratungssitzungen zu Ihren PLDs durch, die die Grundlage für ein Coaching-Programm bilden
6. Nun beginnt Ihr gewähltes Coaching-Programm
7. Sie haben jederzeit die Möglichkeit, Ihr Coaching-Programm mit zusätzlichen Modulen zu erweitern

Ja, Sie können Hilfe durch ein Coaching-Programm erhalten, bei dem Sie sich selbst kennenlernen werden. Wer sind Sie? Warum fühlt es sich so an?

Wenn Sie in einer stressigen Situation sind, in der Sie auf sich selbst vertrauen müssen, es jedoch nicht wissen, fühlt es sich nicht richtig an, und Sie werden unsicher. Was passiert mit mir? Durch Ihr Coaching-Programm lernen Sie sich selbst und Ihre Emotionen zu verstehen. VERSTEHEN = VERTRAUEN

Beim Enneagramm untersucht man charakteristische Verhaltensmuster und Persönlichkeitsmerkmale, um zu verstehen, wie eine Person normalerweise auf verschiedene Situationen reagiert. Dies kann für persönliches Wachstum und Teamdynamik nützlich sein. Die PLD-Analyse geht tiefer, indem sie die zugrunde liegenden Antriebskräfte identifiziert, die Handlungen motivieren. Antriebskräfte sind tief verwurzelte Bedürfnisse und Wünsche, die aus früheren Erfahrungen und Überzeugungen stammen. Durch die Aufdeckung dieser Antriebskräfte erhält man ein tieferes Verständnis dafür, warum bestimmte Entscheidungen getroffen werden, und wie Veränderungen auf einer grundlegenden Ebene herbeigeführt werden können. Es kann eher auf persönliche Entwicklung und das Verständnis der eigenen Motivation abzielen.

Jung'sche Analyse:

Hintergrund: Die Jung'sche Analyse basiert auf der Arbeit des schweizerischen Psychiaters Carl Gustav Jung. Er entwickelte Konzepte wie Archetypen, das kollektive Unbewusste und Persönlichkeitstypen.

Archetypen:

Archetypen sind grundlegende Muster oder Symbole, auf die die Jung'sche Analyse abzielt, um sie zu erkennen. Diese befinden sich im kollektiven Unbewussten. Einige Beispiele für Archetypen sind der Schatten und Animus/Anima.

Persönlichkeitstypen:

Jung führte auch die Idee von Persönlichkeitstypen basierend auf Gegensätzen wie Introversion/Extraversion, Intuition/Wahrnehmung, Denken/Fühlen und Urteilen/Wahrnehmen ein.

PLD-Analyse:

Hintergrund: Diese Analysemethode kann verschiedene Ansätze haben, aber einige Methoden, die den Begriff "PLD" verwenden, konzentrieren sich darauf, die tiefen Motivatoren oder Antriebskräfte zu identifizieren und zu verstehen, die das Verhalten und die Entscheidungen einer Person steuern.

Antriebskräfte:

PLD bezieht sich auf grundlegende Bedürfnisse, Wünsche oder Überzeugungen, die eine Person motivieren. Dies kann Dinge wie Sicherheit, Kontrolle, Anerkennung oder Abenteuer umfassen.

Anwendung:

Eine PLD-Analyse kann auf persönliche Entwicklung, Teambildung oder Führungsentwicklung ausgerichtet sein. Das Ziel ist oft, das Selbstbewusstsein zu steigern und die Effektivität zu verbessern, indem man versteht, was eine Person wirklich antreibt.

Vergleich:

Philosophisches Fundament: Die Jung'sche Analyse basiert auf Jungs psychoanalytischen Theorien, während die PLD-Analyse oft einen praktischeren Ansatz verfolgt, indem sie sich auf konkrete Antriebskräfte konzentriert.

Schwerpunktbereiche:

Die Jung'sche Analyse hat einen breiteren Fokus und umfasst Archetypen und Persönlichkeitstypen, während die PLD-Analyse sich auf die spezifischen motivierenden Faktoren konzentriert.

Anwendungsbereiche:

Jungiansk analyse kan være mere relevant inden for psykoterapi, mens PLD–analyse ofte bruges i forretnings–og ledelseskontekster.Det er vigtigt at bemærke, at begrebet “PLD–analyse” kan variere, da forskellige metoder kan bruge det påforskellige måder. Det er altid godt at undersøge specifikke metoder eller tilgange for at forstå, hvad de præcist indebærer.

Eine PLD-Analyse ist ein Werkzeug, um Ihre inneren Antriebskräfte zu entdecken. Es erfordert nur, dass Sie ehrlich und offen gegenüber sich selbst sind und bereit sind, Veränderungen anzunehmen, Lust haben, alle Fragen zu Ihrer Persönlichkeit zu beantworten.

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Möchtest du eine Veränderung in deinem Leben? Dann führe eine PLD-Analyse durch Kontakt

1. Ein unverbindliches erstes Gespräch

2. Wir schließen eine Vereinbarung zusammen
3. Sie erhalten Ihre Rechnung von Stephan Sax Coaching ApS (alles im Voraus bezahlt)
4. Sie erhalten Zugang zu Ihrer PLD-Analyse
5. Wir führen zwei Beratungssitzungen zu Ihren PLDs durch, die die Grundlage für ein Coaching-Programm bilden
6. Nun beginnt Ihr gewähltes Coaching-Programm
7. Sie haben jederzeit die Möglichkeit, Ihr Coaching-Programm mit zusätzlichen Modulen zu erweitern

Ja, Sie können Hilfe durch ein Coaching-Programm erhalten, bei dem Sie sich selbst kennenlernen werden. Wer sind Sie? Warum fühlt es sich so an?

Wenn Sie in einer stressigen Situation sind, in der Sie auf sich selbst vertrauen müssen, es jedoch nicht wissen, fühlt es sich nicht richtig an, und Sie werden unsicher. Was passiert mit mir? Durch Ihr Coaching-Programm lernen Sie sich selbst und Ihre Emotionen zu verstehen. VERSTEHEN = VERTRAUEN

Beim Enneagramm untersucht man charakteristische Verhaltensmuster und Persönlichkeitsmerkmale, um zu verstehen, wie eine Person normalerweise auf verschiedene Situationen reagiert. Dies kann für persönliches Wachstum und Teamdynamik nützlich sein. Die PLD-Analyse geht tiefer, indem sie die zugrunde liegenden Antriebskräfte identifiziert, die Handlungen motivieren. Antriebskräfte sind tief verwurzelte Bedürfnisse und Wünsche, die aus früheren Erfahrungen und Überzeugungen stammen. Durch die Aufdeckung dieser Antriebskräfte erhält man ein tieferes Verständnis dafür, warum bestimmte Entscheidungen getroffen werden, und wie Veränderungen auf einer grundlegenden Ebene herbeigeführt werden können. Es kann eher auf persönliche Entwicklung und das Verständnis der eigenen Motivation abzielen.

Jung'sche Analyse:

Hintergrund: Die Jung'sche Analyse basiert auf der Arbeit des schweizerischen Psychiaters Carl Gustav Jung. Er entwickelte Konzepte wie Archetypen, das kollektive Unbewusste und Persönlichkeitstypen.

Archetypen:

Archetypen sind grundlegende Muster oder Symbole, auf die die Jung'sche Analyse abzielt, um sie zu erkennen. Diese befinden sich im kollektiven Unbewussten. Einige Beispiele für Archetypen sind der Schatten und Animus/Anima.

Persönlichkeitstypen:

Jung führte auch die Idee von Persönlichkeitstypen basierend auf Gegensätzen wie Introversion/Extraversion, Intuition/Wahrnehmung, Denken/Fühlen und Urteilen/Wahrnehmen ein.

PLD-Analyse:

Hintergrund: Diese Analysemethode kann verschiedene Ansätze haben, aber einige Methoden, die den Begriff "PLD" verwenden, konzentrieren sich darauf, die tiefen Motivatoren oder Antriebskräfte zu identifizieren und zu verstehen, die das Verhalten und die Entscheidungen einer Person steuern.

Antriebskräfte:

PLD bezieht sich auf grundlegende Bedürfnisse, Wünsche oder Überzeugungen, die eine Person motivieren. Dies kann Dinge wie Sicherheit, Kontrolle, Anerkennung oder Abenteuer umfassen.

Anwendung:

Eine PLD-Analyse kann auf persönliche Entwicklung, Teambildung oder Führungsentwicklung ausgerichtet sein. Das Ziel ist oft, das Selbstbewusstsein zu steigern und die Effektivität zu verbessern, indem man versteht, was eine Person wirklich antreibt.

Vergleich:

Philosophisches Fundament: Die Jung'sche Analyse basiert auf Jungs psychoanalytischen Theorien, während die PLD-Analyse oft einen praktischeren Ansatz verfolgt, indem sie sich auf konkrete Antriebskräfte konzentriert.

Schwerpunktbereiche:

Die Jung'sche Analyse hat einen breiteren Fokus und umfasst Archetypen und Persönlichkeitstypen, während die PLD-Analyse sich auf die spezifischen motivierenden Faktoren konzentriert.

Anwendungsbereiche:

Jungiansk analyse kan være mere relevant inden for psykoterapi, mens PLD–analyse ofte bruges i forretnings–og ledelseskontekster.Det er vigtigt at bemærke, at begrebet “PLD–analyse” kan variere, da forskellige metoder kan bruge det påforskellige måder. Det er altid godt at undersøge specifikke metoder eller tilgange for at forstå, hvad de præcist indebærer.