Mennesket før metoden
Min tilgang til mental performance, ledelse og udvikling
Mennesket før metoden
Jeg arbejder ikke ud fra skabeloner, systemer eller standardløsninger.
Jeg arbejder med mennesker.
For mig begynder enhver forandring med at forstå det menneske, der står foran mig – før vi taler om metoder, mål eller resultater.
Hvad betyder mennesket før metoden?
Mennesket før metoden betyder, at jeg altid ser:
-
personen før rollen
-
behovet før adfærden
-
energien før symptomet
Metoder giver først mening, når mennesket er forstået.
Ellers bliver forandring noget, man presser igennem, ikke noget, der vokser indefra.
Broen mellem det menneskelige og det målbare
Jeg forbinder det menneskelige med det målbare.
Hvor mange enten taler om følelser eller resultater, arbejder jeg i spændingsfeltet mellem dem.
For mig hænger trivsel og bundlinje sammen.
Indre balance og konkret fremdrift er ikke modsætninger, de er forudsætninger for hinanden.
Indre drivkræfter frem for symptomer
Jeg arbejder med indre drivkræfter (PLD), ikke symptomer.
De fleste forløb fokuserer på adfærd:
“Gør noget andet, så får du et andet resultat.”
Jeg går et lag dybere og ser på, hvorfor mennesker handler, som de gør.
Når drivkræfterne bliver tydelige, bliver forandring naturlig og bæredygtig, ikke tvungen.
Mental performance med dybde
Jeg kombinerer mental performance med hypnoseterapi, når det er relevant.
Det giver adgang til ubevidste mønstre og blokeringer, som almindelig samtale sjældent når.
Her arbejder vi ikke kun med det, der bliver sagt, men også med det, der mærkes.
Jordnær erfaring
Jeg er elektriker af uddannelse og menneskekender af erfaring.
Jeg har stået i drift, ledet teams, haft ansvar og mærket presset på egen krop.
Derfor taler jeg et sprog, som både medarbejdere, ledere og håndværkere forstår, uden floskler og uden distance.
Jeg lever det, jeg arbejder med
Jeg tror ikke på udvikling på afstand.
Jeg deler egne erfaringer med tvivl, udbrændthed og forandring, når det er relevant.
Det skaber et rum, hvor andre tør være ærlige og hvor reel forandring kan begynde.
Afslutning
Mennesket kommer altid først.
Forandring begynder, når du mærker lysten til at tage det første skridt.
DA 
DE